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Une carrière unique

Chez Easel Tech, chaque talent écrit sa propre trajectoire. Intégrez une ESN qui valorise l’humain autant que la technologie, et construisez une carrière sur mesure, riche en défis, en apprentissages et en impact.

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Nos valeurs

Une carrière unique

Chez Easel Tech, chaque talent écrit sa propre trajectoire. Intégrez une ESN qui valorise l’humain autant que la technologie, et construisez une carrière sur mesure, riche en défis, en apprentissages et en impact.

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IMPLICATION

Soyez un acteur engagé dans votre propre parcours professionnel en posant des questions et en cherchant constamment à évoluer. Comprenez et partagez les objectifs de l'entreprise, aussi bien sur le plan humain que financier. Cultivez une fierté sincère pour votre organisation et restez informé des évolutions internes et externes.

PRISE D'INITIATIVE /FORCE DE PROPOSITION

Affichez une exigence envers vous-même, privilégiez la collaboration pour résoudre les problèmes et soyez à la fois travailleur et curieux. Faites preuve de force de proposition tout en favorisant une confrontation constructive. Exprimez le désir de relever des défis et d'évoluer au sein de l'entreprise.

ATTITUDE POSITIVE

Favorisez un environnement de travail serein en étant disposé à discuter de manière positive de votre travail et de l'organisation. Votre attitude positive est contagieuse et peut influencer positivement vos collègues. Soyez souriant, ouvert, et n'oubliez pas de saluer systématiquement tout le monde.

AUTONOMIE

Démontrez votre autonomie en prenant des initiatives tout en restant ouvert à la collaboration.

COOPERATION ET CONFIANCE DANS LES AUTRES

Cultivez la coopération et la confiance en encourageant le dialogue ouvert, en recherchant des terrains d'entente, et en reconnaissant la valeur de chacun. Créez un climat de confiance, d'entraide et de solidarité au sein de l'équipe, renforçant ainsi la cohésion.

SINCÉRITÉ/INTÉGRITÉ/AUTHENTICITÉ

Privilégiez la transparence et la communication honnête. Soyez constant dans vos actions, respectueux envers vos collègues et tenez vos promesses. Respectez la confidentialité et montrez de l'empathie envers les autres.

CONFIANCE EN SOI

Affirmez votre confiance en vos capacités, prenez des initiatives audacieuses et apprenez de vos erreurs. Acceptez les défis avec assurance et recherchez constamment des responsabilités nouvelles.

OUVERTURE D'ESPRIT

Adoptez une attitude d’écoute et de curiosité envers les idées, les personnes et les changements. Favorisez les échanges constructifs, accueillez les points de vue différents et restez réceptif aux évolutions. Développez votre capacité à vous adapter et à innover dans un environnement en constante transformation.

CREATIVITE

Faites preuve d’imagination et d’audace pour proposer des idées nouvelles. Recherchez des solutions innovantes, améliorez les pratiques existantes et stimulez l’intelligence collective. Soyez curieux, ouvert au changement et prêt à expérimenter de nouvelles approches.

PRISE D'INITIATIVE/FORCE DE PROPOSITION

Osez sortir du cadre et allez au-delà de ce qui est attendu. Proposez des idées pertinentes, identifiez les opportunités d’amélioration et contribuez activement à la réussite collective. Valorisez vos apports et défendez-les avec conviction et justesse.

REMISE EN QUESTION

Accueillez les critiques et les difficultés avec recul et lucidité. Restez calme face au stress, aux tensions ou aux désaccords, et sachez ajuster votre posture si nécessaire. Faites preuve d’humilité, d’autocontrôle et d’une volonté constante de progresser.

ORIENTATION CROISSANCE & RESULTATS

Visez l’atteinte des objectifs avec détermination, en prenant des décisions réfléchies et en assumant des risques mesurés. Agissez avec efficacité, mesurez vos avancées et ajustez vos actions pour progresser en continu. Recherchez l’impact concret, durable et mesurable de vos efforts.

DISCERNEMENT

Analysez les situations avec recul, identifiez les enjeux essentiels et prenez des décisions éclairées. Allez au-delà des apparences et mobilisez votre jugement personnel pour comprendre la complexité, faire preuve de bon sens et agir avec pertinence.

RESPONSABILITE

Assumez pleinement vos décisions, vos actions et leurs conséquences. Soyez fiable, engagé et cohérent dans vos choix. Faites preuve d’autonomie et contribuez activement au bon fonctionnement collectif en respectant vos engagements.

EXIGENCE

Recherchez l’excellence dans tout ce que vous entreprenez. Donnez le meilleur de vous-même et incitez les autres à faire de même. Portez une attention rigoureuse à la qualité, à la rigueur et à la progression constante, tant individuelle que collective.

REUSSITE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE

Conjuguez ambition personnelle et contribution au succès du groupe. Soyez performant selon les standards de votre environnement, en valorisant vos compétences et en recherchant la reconnaissance professionnelle. Visez une réussite qui bénéficie à la fois à vous-même et à votre équipe.

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Soyez un acteur engagé dans votre propre parcours professionnel en posant des questions et en cherchant constamment à évoluer. Comprenez et partagez les objectifs de l'entreprise, aussi bien sur le plan humain que financier. Cultivez une fierté sincère pour votre organisation et restez informé des évolutions internes et externes.

PRISE D'INITIATIVE /FORCE DE PROPOSITION

Affichez une exigence envers vous-même, privilégiez la collaboration pour résoudre les problèmes et soyez à la fois travailleur et curieux. Faites preuve de force de proposition tout en favorisant une confrontation constructive. Exprimez le désir de relever des défis et d'évoluer au sein de l'entreprise.

ATTITUDE POSITIVE

Favorisez un environnement de travail serein en étant disposé à discuter de manière positive de votre travail et de l'organisation. Votre attitude positive est contagieuse et peut influencer positivement vos collègues. Soyez souriant, ouvert, et n'oubliez pas de saluer systématiquement tout le monde.

AUTONOMIE

Démontrez votre autonomie en prenant des initiatives tout en restant ouvert à la collaboration.

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COOPERATION ET CONFIANCE DANS LES AUTRES

Cultivez la coopération et la confiance en encourageant le dialogue ouvert, en recherchant des terrains d'entente, et en reconnaissant la valeur de chacun. Créez un climat de confiance, d'entraide et de solidarité au sein de l'équipe, renforçant ainsi la cohésion.

SINCÉRITÉ/INTÉGRITÉ/AUTHENTICITÉ

Privilégiez la transparence et la communication honnête. Soyez constant dans vos actions, respectueux envers vos collègues et tenez vos promesses. Respectez la confidentialité et montrez de l'empathie envers les autres.

CONFIANCE EN SOI

Affirmez votre confiance en vos capacités, prenez des initiatives audacieuses et apprenez de vos erreurs. Acceptez les défis avec assurance et recherchez constamment des responsabilités nouvelles.

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OUVERTURE D'ESPRIT

Adoptez une attitude d’écoute et de curiosité envers les idées, les personnes et les changements. Favorisez les échanges constructifs, accueillez les points de vue différents et restez réceptif aux évolutions. Développez votre capacité à vous adapter et à innover dans un environnement en constante transformation.

CREATIVITE

Faites preuve d’imagination et d’audace pour proposer des idées nouvelles. Recherchez des solutions innovantes, améliorez les pratiques existantes et stimulez l’intelligence collective. Soyez curieux, ouvert au changement et prêt à expérimenter de nouvelles approches.

PRISE D'INITIATIVE/FORCE DE PROPOSITION

Osez sortir du cadre et allez au-delà de ce qui est attendu. Proposez des idées pertinentes, identifiez les opportunités d’amélioration et contribuez activement à la réussite collective. Valorisez vos apports et défendez-les avec conviction et justesse.

REMISE EN QUESTION

Accueillez les critiques et les difficultés avec recul et lucidité. Restez calme face au stress, aux tensions ou aux désaccords, et sachez ajuster votre posture si nécessaire. Faites preuve d’humilité, d’autocontrôle et d’une volonté constante de progresser.

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ORIENTATION CROISSANCE & RESULTATS

Visez l’atteinte des objectifs avec détermination, en prenant des décisions réfléchies et en assumant des risques mesurés. Agissez avec efficacité, mesurez vos avancées et ajustez vos actions pour progresser en continu. Recherchez l’impact concret, durable et mesurable de vos efforts.

DISCERNEMENT

Analysez les situations avec recul, identifiez les enjeux essentiels et prenez des décisions éclairées. Allez au-delà des apparences et mobilisez votre jugement personnel pour comprendre la complexité, faire preuve de bon sens et agir avec pertinence.

RESPONSABILITE

Assumez pleinement vos décisions, vos actions et leurs conséquences. Soyez fiable, engagé et cohérent dans vos choix. Faites preuve d’autonomie et contribuez activement au bon fonctionnement collectif en respectant vos engagements.

EXIGENCE

Recherchez l’excellence dans tout ce que vous entreprenez. Donnez le meilleur de vous-même et incitez les autres à faire de même. Portez une attention rigoureuse à la qualité, à la rigueur et à la progression constante, tant individuelle que collective.

REUSSITE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE

Conjuguez ambition personnelle et contribution au succès du groupe. Soyez performant selon les standards de votre environnement, en valorisant vos compétences et en recherchant la reconnaissance professionnelle. Visez une réussite qui bénéficie à la fois à vous-même et à votre équipe.

Une carrière unique

Nos valeurs

Faire de notre marque employé un levier de performance de nos clients

Au sein d’Easel Tech, nous sommes fermement convaincus que nous devons être en mesure de répondre aux attentes de nos équipes et de nos clients avec le même dévouement et une énergie constante. Le respect envers nos équipes passe par la création d'une culture d'entreprise distinctive et attrayante, plaçant le consultant au cœur du dispositif, tant pour les talents que pour les clients. Ces derniers y verront un catalyseur pour accélérer leur performance.

Nous rejoindre

Une entreprise de conseil déterminée à accompagner ses consultants et clients avec la même énergie

Une nouvelle génération de conseil en technologies

En créant Easel Tech, nous faisons émerger une toute nouvelle génération d'entreprise de conseil en technologies animée par une mission inébranlable : servir nos collaborateurs et clients avec une détermination égale et sans faille.

Les talents au cœur du modèle

Nous plaçons nos atouts les plus précieux, nos femmes et hommes, au cœur de notre modèle d'entreprise novateur. Notre vision est de les façonner en consultants de première classe, capables d'offrir les solutions les plus performantes à nos clients.

Des valeurs qui guident chaque action

Nos valeurs d'engagement, de respect, de partage et de performance responsable guident notre quête de croissance et de succès. Nous valorisons la performance et le succès à tous les échelons de notre organisation.

Un engagement vécu au quotidien

Nous nous engageons pleinement à accompagner le développement de nos équipes, à les voir s'épanouir tant sur le plan individuel que collectif. Nous aspirons à édifier une entreprise responsable, qui donne une profondeur et une signification authentique à chacune de nos actions. Au lieu de simplement parler, nous choisissons de vivre notre engagement au quotidien !

Notre approche

Découvrez notre approche novatrice basée sur deux piliers essentiels

Nous croyons au développement collectif de l'entreprise en ouvrant le capital à tous les niveaux. Les Business Managers sont des acteurs clés dans la création d'agences, qu'elles soient géographiques, métiers, ou sectorielles, avec une participation au capital. Chez nous, chaque salarié méritant a l'opportunité d'accéder au capital chaque année, et ce n'est pas une simple répartition uniforme. Nous récompensons la performance et l'annonçons dès les phases de recrutement.

Participatif

Nous accompagnons nos consultants vers une excellence continue. Nous leur offrons un accès à un coaching en développement personnel régulier, à la carte, pour les aider à évoluer en tant que consultants et à apporter une valeur accrue à nos clients. Notre engagement se traduit également par la mise en place d'une véritable culture de gestion, basée sur un socle de valeurs que nous vivons au quotidien plutôt que de simples proclamations.

Evolutif

Notre équipe

Chez Easel Tech, notre équipe réunit des experts passionnés par l’innovation technologique, déterminés à transformer vos idées en solutions performantes et durables.

Nous rejoindre

Président

Paolo Del Noce

15 ans d'expérience en tant que DG du secteur du conseil en technologies. 15 ans d'expérience dans l'industrie dans le monde entier.

Directrice Générale

Yaël Mamane

20 ans d'expérience dans le secteur du conseil en technologies. Pilotage des activités communication, marketing et recrutement.

Directrice Delivery

Saral Oulmane

10+ ans d’expérience dans la conduite de projets IT & Data. Pilotage de programmes stratégiques, coordination pluridisciplinaire et transformation digitale.

Directeur des opérations

Ahmed EL ARBAOUI

Delivery Management & Conseil en organisation. Expertise en transformation digitale et agile (SAFe, Scrum, Kanban). Expérience multisecteurs : Énergie, Secteur Public, Banque.